In een tijd waarin de online wereld een steeds grotere rol speelt, is digitale weerbaarheid cruciaal in de preventie van radicalisering. Sociale media, gamingplatforms en andere digitale kanalen bieden zowel kansen als risico’s, maar vormen ook een broedplaats voor extremistische ideologieën die zich razendsnel verspreiden. Het tempo waarin jongeren online radicaliseren is zorgelijk. Daarom richt de ESS zich op het versterken van digitale weerbaarheid, zodat risico’s beter herkend en beperkt worden, en de kansen van de online wereld optimaal benut kunnen worden.
Digitale weerbaarheid betekent dat mensen in staat zijn de risico’s van de onlinewereld te herkennen en te beperken, terwijl ze tegelijkertijd de positieve kansen ervan optimaal benutten. Voor de preventie van radicalisering gaat het vooral om kritisch denken, het beoordelen van informatie en het beschermen tegen extremistische invloeden. Onze aanpak versterkt zowel de bestuurlijke randvoorwaarden als de praktische vaardigheden van professionals. Dit doen we langs drie lijnen:
1. Bestuurders
Bestuurders spelen een cruciale rol in het creëren van ruimte voor digitale weerbaarheid binnen organisaties. Daarom zetten we in op het vergroten van de urgentie en het draagvlak op bestuurlijk niveau. Door hen te overtuigen van het belang van digitale weerbaarheid, zorgen we ervoor dat aandacht, middelen en tijd beschikbaar komen om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. In 2024 hebben we hierin al grote stappen gezet, onder andere door samen te werken met jongeren. In 2025 bouwen we voort op deze basis, met als doel bestuurders te blijven ondersteunen bij het vormgeven van beleid en visie.
2. Organisaties
We willen organisaties aanmoedigen om online aspecten mee te nemen in hun aanpak. Dit omvat het ontwikkelen van een doordachte visie en randvoorwaarden voor professionals, evenals het implementeren van effectieve interventies. Dit willen we doen door een overzicht van beschikbare interventies en best practices op het onderwerp beschikbaar te stellen, maar ook organisaties helpen inventariseren wat zij al doen en waar zij nog op in kunnen zetten binnen een organisatie om online aspect mee te nemen in hun werk.
3. (Jeugd)professionals
De professionals die dagelijks met jongeren werken, staan aan de frontlinie van de preventie van radicalisering. Daarom willen we hen toerusten met de juiste tools, kennis en vaardigheden door het organiseren van een reeks webinars ism NJI, waarin handvatten en tools kunnen worden gegeven om hun werk ook naar het online domein te betrekken.
Voor al deze lijnen geldt dat jongeren, als een belangrijke doelgroep, actief worden betrokken bij onze aanpak. We richten ons op het versterken van hun door middel van digitale weerbaarheid, terwijl we tegelijkertijd gebruikmaken van hun kennis en ervaringen als digitale generatie. Hun unieke perspectief helpt ons om oplossingen te ontwikkelen die niet alleen effectief zijn, maar ook aansluiten bij hun leefwereld. Door deze samenwerking vergroten we de impact en relevantie van onze interventies.